事業承継を円滑に行うには、準備期間も含めどのくらいの期間が必要ですか?
事業承継に関するよくある質問
質問
事業承継を円滑に行うには、準備期間も含めどのくらいの期間が必要ですか?
回答
親族内承継や従業員承継において、後継者候補を選定し、経営に必要な能力を身につけさせ、また知的資産を含めて受け継いでいくには 、5 年から10 年以上の準備期間が必要とされ、これらの取組に十分な時間を割くためにも、後継者候補の選定は出来るだけ早期に開始すべきです。
事業承継を円滑に行うには、準備期間も含めどのくらいの期間が必要ですか?
親族内承継や従業員承継において、後継者候補を選定し、経営に必要な能力を身につけさせ、また知的資産を含めて受け継いでいくには 、5 年から10 年以上の準備期間が必要とされ、これらの取組に十分な時間を割くためにも、後継者候補の選定は出来るだけ早期に開始すべきです。